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访碳酸钙企业家江油市蜀玉实业有限公司董事长胡明东

放大字体  缩小字体 发布日期:2022-05-11  浏览次数:86
核心提示:胡明东,江油市蜀玉实业有限公司董事长兼总经理、江油市英杰实业有限公司董事长、江油市通顺运输公司董事长。在开发、推广、利用碳酸钙事业中,胡明东同志锲而不舍,克服重重困难,带领职工,艰苦奋斗,招商引资,钻研技术,开发新产品,促进江油市碳酸钙产业的快速发展,为当地经济发展和社会主义新农村建设做出了积极贡献。
     胡明东,江油市蜀玉实业有限公司董事长兼总经理、江油市英杰实业有限公司董事长、江油市通顺运输公司董事长。在开发、推广、利用碳酸钙事业中,胡明东同志锲而不舍,克服重重困难,带领职工,艰苦奋斗,招商引资,钻研技术,开发新产品,促进江油市碳酸钙产业的快速发展,为当地经济发展和社会主义新农村建设做出了积极贡献。1988年胡明东同志荣获四川星火科技三等奖;1992年荣获绵阳市政府优秀营销能手;1993年荣获绵阳市优秀营销员称号;2003年至2012年,多次被江油市评为优秀共产党员。

碳酸钙企业家

 

 

 

[江油市蜀玉实业有限公司董事长胡明东] 

 

创业历程

 

江油市碳酸钙产业最早可追溯到40年前生产用于铸造的“七0砂”。1982年,江油碳酸钙产业大发展的第一缕曙光被发现――生产七0砂的废弃物碳酸钙粉,可用于畜禽饲用添加剂;1986年,江油市碳酸钙产业大发展的标志――江油市畜禽饲用碳酸钙厂建成投产。从发现碳酸钙新的价值到新厂建成投产;从作坊式小厂发展到目前拥有三家公司;从集体所有制企业到成功改制为股份制企业;从单一产品拓展到目前拥有十余个品种三十几个产品;从畜禽饲用添加剂发展到广泛用于玻璃、陶瓷、太阳能和国防军工等领域;从只满足省内销售到目前产品辐射全国20多个省、市; 从只有几十人的小工厂发展到目前职工人数超过500人、固定资产总值达1.6亿元、上缴利税超500万元的江油市规模企业。30年,江油市蜀玉公司从弱小走向壮大。成绩见证过程。30年的大发展、大跨越,凝聚了蜀玉公司几代人的辛勤与汗水。在他们中间,有一位见证公司30年艰辛发展,事事亲历亲为的员工,他就是现任江油市蜀玉实业有限公司董事长兼总经理、江油市英杰实业有限公司董事长、江油市通顺运输公司董事长胡明东。

 

 

 

碳酸钙生产车间 

 

我为人人 人人为我

 

胡明东,1953年出生于四川省江油市雁门镇一个文化素养比较好的家庭,父母读过私塾。父亲从事财务工作,忠孝仁义、礼仪廉耻等中华传统美德和雷锋、王杰等英雄模范的正统教育熏陶,使他从小就懂得为人要诚实、做事要认真的道理。在那个物资匮乏、政治运动较多的年代,虽然兄弟姐妹多,家境较贫寒,但不贪财、不自私、不违法是父母时时处处严训的家规,给他少年思想健康成长奠定了坚实基础。

 

1970年“文革”时期,雁门中学初中毕业后他没上高中,在雁门街道居委会工作,负责组织居民时事政治学习。1971年,居委会在远离镇上20里的一处荒山坡上筹建石灰窑,他第一个报名参加。在工地,他吃苦耐劳,脏活累活抢着干,哪里有危险,哪里就有他的身影。一次供电线路检修不慎被电击,大家都劝他休息,他却说:“现在正是关健期,我不能离开工地!”说完,他拍拍身上的土,继续投入到工作中。一年后,他因表现突出被推荐到雁门区医院工作。在川医名师钟果成的细心教授下,他系统学习了五官科、中(西)药临床知识,先后担任药剂员、医生等。

 

在居委会和医院工作的十年间,他耳濡目染了普通百姓缺吃少穿、缺医少药、生活穷困的境况,那时他就下定决心,一定要立志为民,好好工作,为老百姓多做一些有益的事,让他们生活得好一些、富裕一些,少受苦少受穷。

 

务实肯干 天道酬勤 

 

胡明东务实而又能干。丝毫没有因为自己是初中毕业而小看自己,他永远对工作充满热情。在回忆这些年的工作经历时,胡明东格外珍惜的称:“其实无论做什么都是有价值的。正是有了过去的艰辛经历,在以后的工作中,无论多苦多累,遇到多大困难,只要一想起当年的那段生活,我就想,嗨,没有什么过不去的。这些苦难,所得到的不亚于四年大学的学习。”

 

奋斗可以改变人的命运,成功的命运却往往眷顾那些有准备的人。1982年秋,胡明东同志调入江油七O砂厂当营销员。当时厂在二郎庙,条件差,设备简陋,废品冲入河中污染了几里长,河水都是白的。产品品种单一,只生产“七O砂”供应德阳二重。随着饲料工业发展,畜禽饲用碳酸钙的开发,原有厂不能适应生产发展的需求,同时二郎庙的矿石质量不高。

 

 

 

胡明东总经理参加全国饲料添加剂销售摆展现场 

 

为了适应事业的发展,迁厂势在必行。作为管营销的副厂长,主动向江油二轻局李宗凯局长作了汇报。李局长觉得很有道理,就召集相关人员进行考察、调研。邀请四川省自然资源研究所对含增的矿山200多个采点样品进行检验,结果矿石质量比二郎庙的好,且蕴藏量大,于是就决定把厂迁到江油,经过多方选址,最后在彰明镇曙光村二队征地20亩,进行新厂建设。当时厂里经济比较紧张,怎么办?招商引资,找有实力的企业联办。胡明东等同志先和四川省畜牧局牧工商公司商谈,投60万元,股份各占50%,由于对方要求太高,未果。后来和绵阳市牧工商公司联办,投入20万元,占股份20%,就这20万元启动了新厂建设。采取先生产后生活的办法,逐步完善,经过两年努力,1986年终于建成投产。新厂更名为“江油市畜禽饲用碳酸钙厂”。机器设备比老厂的提高了档次,产品质量有了进一步提高,产量也大大增加了,为企业大发展奠定了基础。厂里招聘了专业人才,建立了化验室,每批产品都进行了监测,保证产品合格才出厂。

 

2004年胡明东同志担起了蜀玉公司总经理重担。一个工厂产品质量是生命,为了多方证明江油碳酸钙的质量是全国最好,他将产品提交绵阳市畜牧局对猪软脚病进行治疗对比试验。软脚病猪喂了碳酸钙后很快就治好了。推广后,解决了生猪生产的大难问题,项目荣获绵阳市科技进步一等奖。在四川省畜科所,用碳酸钙作育肥对比试验150天,饲料中加入碳酸钙的比对照组日增重增加40克,100公斤出栏,育肥期缩短12天,每头节约饲料16.24公斤,经济效益非常显著。

 

好的产品需要好的市场,更需要好的营销。在开发推广畜禽饲用碳酸钙初期,没有既定客户,没有现成路可走。门难进、脸难看、事难办,遭白眼、起误解是常有的事,其艰辛艰苦艰难可想而知。有一次,他与同事没买上火车座位票,没有水、没有食品,只好站在车厢过道上,实在困了就趟在座椅下小眠一会。但哪知“屋漏偏遭连夜雨”,还没眯一会,乘警就对他们用塑料袋包装的样品产生了“兴趣”,误认为是毒品,两人被带到餐车上反复询问,他花了很大周折才予以说明。还有一次乘飞机也遇到类似的情况。想到这些,让人心酸不已。为发展大客户和优质客户,1985年他与同事参加全国第一次饲料工作会,经过五天努力才拿到天津渤海饲料厂一个用户订单。为争取天津珠江道饲料厂年两万吨用量大客户,胡明东亲自到该厂联系七次,但不是碰壁就是没回音。功夫不负诚心人,第八次他再找供销科长,科长也许被他的执着所感动,也许要有意试试他的诚实和豪爽,两人说好先喝酒后谈事,于是一人一瓶65度二锅头(一斤装)在办公室就开喝,不胜酒力的胡明东为了拿下这笔大订单,硬是把那瓶酒喝了下去。第二天,供销科长说:“小伙子真耿直,我们愿和你做生意!”当天津客户来江油考察参观时感慨地说:“你们厂生产的碳酸钙不仅是全国规模最大、同类产品质量最好,你们这儿人也是我们遇到最热情、最豪爽的,我们的生意做成了。”当下就签了5000吨购销合同。天津兽药监察所对产品经过几次检验后,所长张冠兰说:“江油碳酸钙质量最好,进入天津畜药市场,可以免检。

 

 

 

江油市蜀玉实业有限公司运输车队 

 

先行一小步,成功一大步。谁先洞悉市场需求,谁就可能抢占市场先机。当碳酸钙在畜禽饲料领域广泛运用,市场竞争日趋激烈,企业利润下滑的形势下,已担任蜀玉公司总经理的胡明东,没有被前几年良好的形势沾沾自喜,更没有对当下无序竞争难以释怀,而是潜心钻研,查阅国内外碳酸钙在其它领域的运用并与相关厂家进行实验。首先,他们与重庆玻璃器皿厂接洽,由于公司生产的碳酸钙纯度高、含铁量低,效果很理想。接着他们又同国内大型玻璃、玻纤、陶瓷等大中企业建立起了良好合作关系,使碳酸钙的销量大增。目前,以饲料用产品仅占总份额的10%左右。

 

2004年蜀玉公司通过ISO9001.2000国际质量管理体系论证;2005年通过英国VEAS质量管理体系论证;“蜀玉牌”碳酸钙在农业部和四川省畜牧局首家取得了批准文号。畜禽饲用碳酸钙开发利用项目荣获四川省星火科技奖,产品荣获国家农业部和四川省名优产品;被省授予十大饲料工业企业;省级守合同重信用企业。蜀玉商标被绵阳市授予知名商标;绵阳市饲料行业优秀企业。江油市先进党组织、文明单位等。

 

顺应发展 改制成功 

 

1998年,江油市二轻系统所属多数企业,纷纷面临关停并转的窘迫。胡明东等厂领导看在眼里,急在心里。是为企业长远发展着想,忍过股改带来的阵痛,还是裹足不前?员工利益攸关,在这个问题上,厂领导认识不是一般的齐,为企业顺利完成股改奠定了良好基础。接着厂里多次召开会议,征求意见,反复调整股改方案。本着公平、公正、公开的原则,按工龄、厂龄和年龄等量化到人,每次评议,张榜公布,做到大家没意见。事实也证明:股改后,全厂没有一人上访。2011年,为了公司发展,照顾老龄职工,全部退股了断,在职职工重新增资扩股,最后定为610万股(每股1元),同时召开了股东大会进一步完善了各项制度。两次股改,使企业发展再次步入了快车道。江油市的二轻企业全部破产了,唯一生存下来的只有蜀玉公司。

 

以身作则

 

为商之道在于诚,为官之道在于廉。作为公司主要负责人,胡明东慎独慎言慎行,对自己要求严格。他说:“我是共产党员,必须以身作则,绝不做损人利己的事,如果大家发现我贪赃枉法,做对不起公司的事,我立马辞职。”5.12大地震,蜀玉公司厂房震裂了,水塔震爆了,围墙震垮了,地坪拱起来了,损失达2000多万元。作为抗震救灾领导小组组长,他全力以赴投入救灾和恢复生产中,无力照顾80多岁的父母,一心扑在工作上。地震发生时,他第一时间召集全体职工,部署救灾事宜。一组负责检查设备,尽快恢复生产;一组安置200余名无家可归的百姓。一组负责灾后重建事宜。由于工作有条不絮,灾后第六天生产就得到了全面恢复;为了安置好灾民,他指示,凡是在厂区避震的灾民,公司食堂免费提供三餐食品,对帐篷安置不下的灾民,公司腾出了安全的房屋供其居住,200多灾民感激不尽。一场大灾,不仅检验了企业职工的凝聚力,也增强了人与人之间相互关爱的意识。

 

胡明东不光对自己严要求,还经常教育中层干部。我们要看到,现在国家政策好,我们的工资、奖金、股份红利年年攀高。公司钱财不该拿不要伸手,如果哪个敢贪占公司财物,让我发现立马下课,今后决不重用。在他担任总经理8年来,公司从未发生过经济案件,还多次被江油市评为文明单位,他也连续十年被评为优秀共产党员。

 

大家好才是真的好

 

2004年担任蜀玉公司总经理后,胡明东同志经常思考两个问题,一是如何把公司办得更好,二是如何使职工过的更好。首先,讲一心为公,先公后私,让职工明白只有锅里有,碗里才有的道理。颂扬一心为公的好人好事,制裁损人利己的事和人。自己以身作则,不谋私利,树立榜样。第二,讲团结奋斗,整个企业凝聚在一起,齐力奋进,劲往一处使,有福同享,有难同挡,依靠大家力量搞好企业。第三,讲遵纪守法,严格按国家法律和规章制度办事。不偷税漏税,不做假账,不用假发票。第四,讲科技创新,开发新产品,增加产量,提高附加值,使公司产品发生质的变化,越办越好。第五,讲安全生产,不出重大事故,保证工厂和职工安全。

 

如何使职工过得更好?首先是民主办企业,充分发挥职工,特别是中层以上干部的潜力,提合理化建议,不断改进工作。其次,根据三个公司的有利条件,安排职工家属及子女工作,解除后顾之忧。第三,制定优惠政策鼓励一部分职工努力工作先富起来,销售员黄勇通过努力超额完成任务得到奖励,10年来已拥有100多万元。转业军人赵财寿,搞销售10来年也有资产近百万元,他们都买了商品房和小轿车。广元来的姜介元,先是打砂工,后来承包了白云石车间,目前资产也有30多万元。第四,千方百计搞好职工福利。工人实行免费中餐,一荤一素一汤,饭不定量,每年开支50多万元,职工身体好了工作才好。安装太阳能,职工洗澡干净卫生;安装天燃气炉灶煮饭,不烧煤,减少污染,有利健康;用叉车取代架架车,用云梯上车减轻工人劳动强度;安装除尘设备,减少粉尘污染…。以上数项改造共用100多万元,深受职工欢迎。

 

回报社会

 

积极响应政府号召,创办福利企业,安置残疾人就业。2004年,英杰实业有限公司创立,安排残疾人员26人,根据每人的身体状况,安排适合的工作。聋哑人吴明军原来靠哥嫂养活,安排为清洁工,生计有了保障,过的很开心。邵金财,肢体残疾,工作好,年收入3万元以上。公司为残疾员工除交四险一金外,每月还发残疾津贴50元。这项工作做得好,不但得到政府的表扬,残疾人也非常满意,给社会减轻了负担。

 

蜀玉公司没有人跳槽,是什么原因呢?工人异口同声地说,我们公司,以胡明东为首的领导不贪不占,一心为大家,我们薪资高、福利好,有时工作累一点,但心情舒畅,安居乐业,我们心满意足了。

 

展望未来,再创辉煌 

 

展望未来,蜀玉人充满自信和自豪!在江油市明月新城新建规划中,蜀玉公司也在其中,市政府要求把厂迁到含增碳酸钙工业开发区,胡明东同志积极响应,公司目前已制定百万吨新厂投资建设方案,项目推进领导小组业已成立,计划在含增征地100亩,投资1.2亿元,今年立项,明年开建,2014年实现整体搬迁。新厂建成后,计划生产碳酸钙100万吨,开发超细钙和活性钙,年产值可达3.1亿元,实现利税8600万元,安置800―1000人就业,成为全国同行业最大的一流企业。产品将广泛用于饲料、玻璃、陶瓷、玻纤、造纸、油漆、建筑、橡胶、塑料、化工、涂料、石油、冶金、耐火材料和国防等20多个工业门类,拉动采矿、运输、饲料、冶金等上游产值10亿元左右,经济效益和社会效益显著。可以肯定地说,在不久的将来,蜀玉公司生产的碳酸钙一定会再创辉煌!胡明东也一定会凭着自己的务实精神再创奇迹!。”

 

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